Estrategias de intervención para fortalecer la implementación del SG-SST en contextos laborales con riesgos psicosociales

 

Estrategias de intervención para fortalecer la implementación del SG-SST en contextos laborales con riesgos psicosociales

📌  Justificación

Las organizaciones enfrentan diversos desafíos en la implementación efectiva del SG-SST. Entre ellos se destacan la baja participación de los trabajadores, la escasa cultura de seguridad, la subvaloración de los factores psicosociales y la débil gestión del cambio. Esta propuesta busca diseñar una serie de intervenciones organizadas y sostenibles que permitan no solo cumplir con la normativa, sino también transformar la cultura de la seguridad desde un enfoque participativo y preventivo.


🎯  Objetivo general

Diseñar y ejecutar una propuesta de intervención que permita mejorar la efectividad del SG-SST, mediante estrategias centradas en la prevención, detección y atención de riesgos psicosociales, la formación del talento humano y la consolidación de una cultura de autocuidado.

🎯  Objetivos específicos

  • Identificar las principales debilidades en la gestión del SG-SST a través de un diagnóstico participativo.

  • Implementar estrategias de intervención primaria, secundaria y terciaria para abordar los factores psicosociales.

  • Promover el liderazgo preventivo en todos los niveles jerárquicos.

  • Evaluar el impacto de las acciones implementadas para retroalimentar el proceso.


Fundamento teórico

La propuesta se basa en modelos de intervención en salud ocupacional como el modelo de Intervención en tres niveles (LaMontagne, 2007), que sugiere abordar los riesgos psicosociales desde niveles primarios, secundarios y terciarios. Además, se apoya en el enfoque de mejora continua del ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar) de la norma ISO 45001.

Tiempo estimado de intervención

EtapaDuración estimada
Diagnóstico psicosocial2 semanas
Diseño de contenidos1 semana
Ejecución de actividades3 meses
Evaluación y retroalimentación1 mes
Total~4.5 meses



Actividades a desarrollar

🔴 Actividades sincrónicas (presenciales o virtuales en tiempo real)

ActividadDescripciónFrecuencia
Taller 1: “Estrategias de afrontamiento al estrés”Técnicas cognitivas y respiratorias. Dinámicas en grupo.1 vez
Taller 2: “Comunicación asertiva y resolución de conflictos”Juegos de rol y análisis de casos.1 vez
Taller 3: “Autocuidado emocional”Identificación de emociones, rutinas de bienestar.1 vez
Pausas activas dirigidasMicroejercicios guiados con enfoque en respiración y movilidad3 veces/semana
Espacio de escucha activaAtención individual por psicología para casos priorizadosSegún demanda

🟡 Actividades asincrónicas

ActividadDescripciónFrecuencia
Podcast: “Salud mental en el trabajo”Serie de 4 episodios de 10 minutos cada unoSemanal
Video: “Manejo del tiempo y autocuidado”Técnicas prácticas con ejemplos visuales1 entrega
Material descargable: Guía de autocuidadoDocumento PDF con tips, checklist y ejercicios mentalesPermanente
Test en línea: autoevaluación del estrésAplicación confidencial con retroalimentación automática

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