Diagnóstico participativo

 

Diagnóstico participativo: clave para conocer la realidad laboral

Antes de diseñar cualquier intervención efectiva en el SG-SST, es fundamental realizar un diagnóstico participativo que involucre tanto a empleadores como a trabajadores. Este proceso permite identificar los peligros existentes, evaluar riesgos y detectar condiciones laborales que puedan estar afectando la salud y el bienestar.

El diagnóstico participativo debe basarse en instrumentos confiables, como encuestas sobre riesgos psicosociales, observaciones estructuradas y entrevistas individuales. También es importante incluir reuniones de grupo focal y el análisis de incidentes reportados.

Este enfoque garantiza una visión integral de la realidad laboral, fomenta la participación activa del personal, y contribuye a generar una cultura de seguridad basada en el diálogo y la confianza.