Liderazgo en SG-SST

 

El rol del liderazgo en la transformación del SG-SST

Sin liderazgo no hay cambio. El compromiso de los directivos y mandos medios es esencial para consolidar una cultura de prevención y cuidado. El líder debe ser modelo en:

  • Cumplimiento de normas.

  • Promoción activa de la salud.

  • Toma de decisiones con enfoque preventivo.

  • Generación de espacios seguros para reportes.

Las empresas que logran sostener un SG-SST exitoso cuentan con líderes que escuchan, se involucran y promueven la mejora continua.

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